如何提升技能

阿伟

当然，学员就业能力并不能通过几节课程而得到突飞猛进的提升，在整个二期的七个月里，以至于学生毕业开始走向职场时，我们都在一步步辅导学生这种素质，从日常的一言一行帮助学生去纠正自己存在的问题。

工具/原料

• 礼仪
  
  

方法/步骤

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  　1、坚持——最后攀上顶峰的人，无一例外都是那种“不抛弃，不放弃”的人，投机取巧者会半途落马。从这个意义上讲，做人无论对职业还是对人生，都应该有投资的态度。投资并非投机。投资才有可能成功，投机不能长久。
  
  
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  　　2、危机感——如同秦始皇所言：“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。因此，同学们在成功就业时，也应该具备这样的危机感，时时努力，不断进步。 　　
  
  
• 3
  
  　　3、主动性——作为员工，你的使命是帮助企业解决问题，而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向领导提出几个问题，绝对不是职业的表现。出题谁不会呢？问题是，你是否知道该如何解决它们。记住，解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，一定是个饭桶。任何公司求贤若渴的，都是能解决问题的职业人士。
  
  
  
  

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值得一读，谢谢,

叶孤城

值得版主推荐,

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admin

教学相长。

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教学相长。