传三星手机部门高层交回25%奖金 为业绩负责

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2014年7月18日　我爱研发网

转自台湾digitimes的消息，传负责三星电子(Samsung Electronics)智能手机的
IT暨移动通讯事业部(IM)事业部高层主管们，为了负起三星第2季业绩低迷之责，
自愿交回25%奖金。        　　根据韩国经济报导引述三星相关人士说法，三星IM事业部高层主管集体表示，
将不会接受25%的上半年目标达成奖金(TAI)。
        　　TAI是指每半季将依照三星集团(Samsung Group)关系企业是否达成目标，
而提供A、B、C等级的成效奖金。A等级奖金为每月本薪100%、B等级为75%、
C等级为50%。据悉，三星IM事业部虽达到上半年目标，被评选为A等级最高
可以拿到本薪100%，但却表示将交回其中部分奖金。
        　　报导分析，虽然无法确认高层主管交回TAI的总额，但由于IM事业部高层
主管超过100名，加上三星高层主管平均年薪都有4兆~5兆韩元，推算交回的
奖金应该会超过30兆韩元(约291亿美元)。
        　　三星相关人士则指出，虽然高层主管并未说明交回奖金的原因，但应
该是跟第2季业绩有关。